تفاوت مدیر کل با مدیر عامل چیست؟ شاید شما هم با خواندن این عنوان تعجب کنید و ندانید که این دو سمت تفاوت هایی باهم دارند و همین امر منجر به تمایز آن ها از هر نظر شده است. در واقع هم مدیر کل و هم مدیرعامل نقش پر رنگ و مهمی در سازمان دارند […]
آگاهی از تفاوت بین اخراج و تعدیل نیرو یکی از مهم ترین نکاتی است که به عنوان مدیر منابع انسانی باید نسبت به آن آگاه باشید تا حین بروز مشکل در سازمان بدانید که باید به سراغ اخراج یا تعدیل نیرو بروید. بنابراین توصیه می کنیم که اگر در جایگاه مدیر منابع انسانی هستید، حتما […]
جلسه معارفه اولین جلسه ای است که کارمند جدید با کارمندان حاضر در سازمان مواجه می شود و با آن ها ارتباط برقرار می کند و جزو مهم ترین جلساتی است که در هر سازمانی برگزار می شود؛ زیرا از طریق این جلسه می توان تا حدودی به ویژگی ها و خصوصیات خود اشاره نمود […]
مدیریت کارکنان چیست و چه اهمیتی دارد؟ در واقع مدیریت عملکرد کارکنان فرایند وسیعی است که بسیاری از ویژگی های کارکنان را پوشش می دهد و مدیریت درست کارمندان موجب می شود تا تغییرات شگرفی در سازمان ایجاد شود به نحوی که هم در رشد سازمان و هم در سوددهی بیشتر قابل مشاهده است. اما […]
مشاور مدیرعامل مهم ترین شخص در کنار مدیر عامل شرکت محسوب می شود که در اغلب مواقع با پیشنهادات و استراتژی های وی سازمان به سوی اهداف مورد نظر خود می رود به همین خاطر است که استخدام بهترین مشاور مدیر عامل از اهمیت و توجه بسیاری برخوردار است. در واقع اگر بهترین مشاور مدیرعامل […]
چگونه یک شرکت موفق داشته باشیم؟ این سوالی است که تمامی مدیران در طول دوران کاری خود مدام با آن مواجه هستند و هر کدام برای خود یک تعریف در نظر گرفته اند. در واقع تعریف موفقیت از نظر هر مدیری یک تعریف انحصاری است؛ اما تعریف شما از موفقیت به عنوان یک مدیر چیست […]
آگاهی از قانون اخراج کارمند رسمی آزمایشی و دائمی برای تمامی کارفرماها ضروری است به همین خاطر توصیه می کنیم به عنوان یک کارفرما و حتی کارگر نسبت به تمامی این قوانین آگاه باشید. به عنوان کارفرما اگر از تمامی قوانین آگاه باشید دیگر اخراج کارمندان منجر به ایجاد مشکلات مختلف و شکایت از سوی […]
شناخت انواع شبکه های ارتباطی در سازمان برای تمامی حاضرین در سازمان الزامی است تا بتوان به اهداف مورد نظر دست یافت. توجه نمایید که هر سازمانی یک سری اهداف مقرر و تعیین شده دارد که دستیابی به این اهداف از طریق راه و روش های مختلفی امکان پذیر است و مستلزم شناخت شبکه های […]
آشنایی با اصول و اهداف مدیریت منابع انسانی در عصر جدید موجب می شود تا از اهمیت این سمت در سازمان آگاه شوید؛ زیرا یک مدیر خوب و حرفه ای می تواند با اجرای برخی استراتژی های کاربردی با توجه به اهداف سازمان، منجر به موفقیت یک سازمان و ارتقای آن شود. بنابراین اگر می […]
با تکمیل این فرم در گروه شبکه سازی مدیران قرار می گیرید
همچنین از آخرین دوره های آموزشی زودتر از همه مطلع می شوید
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به میلاد فلاح میباشد
